近日，國家衛生計生委出臺《於都縣衛生計生人才綜合培養試點方案》，提出到2017年，江西省於都縣衛生技術人員總數、每千人口執業(助理)醫師數、每千人口註冊護士數達到全省平均水平，與全國平均水平差距明顯縮小，建成多個達到省市水平的重點專科，基本實現小病不出鄉、大病不出縣的目標。
《方案》提出，建立國家級及省級醫院對口幫扶機制，每年爲於都縣級公立醫院培訓至少3名專業人員，選派專家爲於都縣公立醫院建設3個～4個重點學科;將於都縣納入西部衛生人才培養項目範圍，每年選派20名縣級公立醫院的醫生到全國具有影響力的綜合或專科醫院進行適宜技術培訓;開展全科醫生特設崗位計劃試點，每年爲於都縣鄉鎮衛生院引進10名全科醫生;加強衛生計生人員畢業後醫學教育，畢業生培訓後到鄉鎮衛生院執業的，服務期內享受全科醫生特崗計劃待遇，其中，服務3年以上的，政府對其本科教育階段的學費(助學貸款)予以補助(代償);北京大學人民醫院與於都縣人民醫院建立醫療服務共同體，全面開展遠程醫療服務;每年爲於都縣培訓20名~30名衛生計生服務管理人員;農村訂單定向免費培養醫學生項目安排向於都傾斜，每年爲於都縣定向招錄醫學專業學生40名。此外，還將完善衛生人才職稱評聘辦法，增加基層衛生人員編制，提高工作待遇，改革計生人員管理體制，穩定計生人才隊伍。
