次密接者也就是與密切接觸者共同居住生活，或者在同一密閉環境下工作、聚餐以及娛樂等近距離首次接觸，但未採取有效防護措施的人羣，那次密接者的隔離標準是什麼呢？
次密接者指的是密接者的密接者，通常指的是與密切接觸者共同居住生活，或者在同一密閉環境下工作、聚餐以及娛樂等近距離首次接觸，但未採取有效防護措施的人羣，重點人羣一般爲其家人或同事。
對於次密接者來說，按照相關規定需要開展爲期7天的集中隔離醫學觀察，如果個人的核酸檢測結果爲陰性，隔離醫學觀察期間無異常，而且其所對應的密切接觸者核酸檢測也是陰性的話，隔離醫學觀察期間無異常的話，那麼就可以接觸隔離。
一般需要居家健康監測。
按照相關規定，次密接者在隔離完回家之後一般還需要進行爲期7天的居家健康監測，在監測期間需要避免參加聚集性的活動，減少出行活動，出行時做好個人的防護措施，原則上在結束日常健康監測前不離開所在縣(市、區)。
而在居家隔離監測也會有相關的工作人員對其居家環境進行評估，對於符合居家健康監測條件的，那麼就可以居家監測；而對於不符合居家健康監測條件的，那麼就需要去制定的場所進行健康監測。
一般來說是公費承擔。
對於次密接者的隔離是誰承擔這個問題來說，是需要根據當地的具體政策規定來決定的，有些地方實行的是自費的政策，而有些地方則實行的是免費的政策。
但一般來說是按照“無責免費、有責自費”的政策來進行實施的，如果是與密接者發生無有效防護接觸的次密接者需要隔離的話，那麼因爲是屬於無責的行爲，所以一般來說是免費的。
按照規定是有基本工資的。
對於次密接者在其隔離治療或醫學觀察期間，以及因政府實施隔離措施或採取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的情況下，企業應當視同提供正常勞動並支付職工在此期間的正常工作時間工資。
而在隔離期結束之後，對仍然還需停止工作進行治療的患者來說，企業也應該要按照職工患病的醫療期有關規定支付其病假工資。
