“不要告訴你家人，否則我就不管你了!”上崗才4天的保姆，就對其服侍的八旬老人漫罵和毆打，殊不知，家中的監控設備，記錄下了事發經過。昨日，記者從建設路派出所獲悉，這位毆打他人的保姆已被行政拘留，而被毆打的老人身體每況愈下，已被醫院下了病危通知書，正在醫院接受治療。
保姆請來才4天
婆婆身上不少傷痕
今年87歲的鄧婆婆不僅雙目失明，而且癱瘓在牀，生活一直不能自理。
11月12日，鄧婆婆的家人以月薪2000元聘請到一名全職保姆張果，安排她與老人在建設路1號同吃同住，貼身照顧。
16日15時許，鄧婆婆的孫女像往常一樣回家給婆婆送雞湯，哪知剛一進門，就看到婆婆的鼻樑骨、太陽穴破了皮。焦急中，孫女又脫掉婆婆的衣物查看，發現老人上肢部位有多處淤血。
鄧婆婆被送到醫院後，醫生診斷稱，鄧婆婆的鼻樑骨和手臂均已骨折，並要求馬上住院治療。“明明是她自己從牀上摔下來的!”面對家人質問，張果如是說。
氣憤之下，鄧婆婆的家人打開了家用的監控設備，決定與張果當場對質。
原來，鄧婆婆的家人在家中客廳安裝有監控設備，兩天前記錄下了發生的一切。後據警方瞭解，客廳正是鄧婆婆的主要活動區域，視頻資料顯示，當日9時許，張果和婆婆因瑣事爭吵起來。隨後，張果用手揪婆婆耳朵，並戳其鼻樑骨，動作十分粗暴，整個毆打過程持續約5分鐘。
見了警察才承認
保姆辯稱打罵因口角
即使面對鏡頭裏記錄下的一切，張果還是想抵賴。
於是，當日20時許，鄧婆婆的家人報警求助，建設路派出所民警來調查取證，並確定鄧婆婆受虐情況屬實，遂將保姆張果傳喚到派出所進行詢問。
面對警察的詢問，張果態度十分蠻橫，辯稱是因爲鄧婆婆的不信任，才導致她情緒失控。她交代，鄧婆婆和她因瑣事發生摩擦，之後纔開始對老人進行漫罵、掌摑，並威脅“不準給你家人說，否則我就不管你了!”
“正規的家政公司都具備營業執照或中介執照，家政人員從業前都會受到包括家庭禮儀、職業道德、專業知識等方面的培訓，並提倡‘帶證上崗’(身份證、健康證和執業資格證)!”
警方透露，張果是鄧婆婆家人在東客站廣場找來的“散工”，並無正規家政人員上崗資格。
律師說法
安有攝像頭要告知
僱主在家中安裝監控設備，會不會侵犯保姆的權益呢?記者就此諮詢四川發現律師事務所的李剛律師。
李剛律師表示，僱主在自家房間內安裝攝像頭，最好事先與保姆溝通，告知其設備的存在，避免因不知情泄露隱私。“此案中，客廳不算私密場所，如果是在衛生間或保姆的臥室內，則不能安裝攝像頭。”李剛認爲，一般情況下，僱主在自家客廳安裝攝像頭，並不算侵犯對方隱私。
他還告訴記者，對於個人在自家安裝攝像頭的行爲，目前法律沒有明確界定禁止與否，“但至於是否侵犯他人隱私權，要根據拍攝的畫面以及受害人受傷害的程度來斷定。”
飛華小百科
怎樣請個好保姆?
1.通過正規渠道聘請
之所以會造成家人被保姆打傷入院的後果，主要緣於僱主不瞭解家政行業狀況，沒有通過正規渠道聘請服務人員。
正規家政公司在招聘服務人員時，都會覈查其身份證明，還要調查其過去經歷，測試其基本技能狀況等。儘管保姆換崗率超過50%，但“鐵打的營盤，流水的兵”，正規公司與僱主保持一個長期合約時，一般都可以通過正常更換途徑解決問題，而外邊的“遊兵散將”很難保障僱主利益。
2、需要一段時間磨合
不少僱主抱怨請保姆難，關鍵在於“能不能合心意”。僱主在聘請保姆時，往往通過第一印象或雙方言語溝通來評估，真正請回家後，一半以上都會因爲服務質量不滿意等原因，要求更換保姆。這並不等於服務人員和僱主本人有問題，家政服務本身就是個性化服務，僱主在接受服務時可能覺得不滿意，但服務人員或許也會覺得難以和僱主相處。
一雙鞋子是否合腳，必須要穿幾天才能做評判，而一個保姆是否和自己能和諧相處，也要通過較長時間的磨合才能得出結論。因此一千個人心中，就可能會有一千個不同的好保姆，作爲公司只能通過基本的行爲準則對保姆進行規範。
