楊淑梅主任喜歡有挑戰性的工作，醫生這個職業恰好充滿挑戰，爲病人找到最適合的治療方案，在常規治療方案之外，探索可行的非常規治療，讓患者獲益，讓團隊成長，也是她的樂趣所在。
“把工作放手給有能力的人去做，才能讓科室的發展更多元。”這是楊淑梅十幾年來在人才梯隊建設方面堅信並踐行的信條。她制定計劃，主動申請每月舉行一天交流學習會，提高重症疑難皮膚病救治能力，要求所有年青醫護人員進行各種陪訓學習，並在他們學成回來後提供平臺讓他們大膽地幹。
楊淑梅主任對治療疑難皮膚病，具有紮實的中西醫基礎知識，通過長期的皮膚科臨牀實踐，能夠靈活運用中醫理論辨證施治，積累了豐富的經驗。工作作風細緻嚴謹，在行業裏有較高的知名度，一直深受廣大患者喜愛。
在醫院內部的培養上，楊淑梅始終堅持每月一次的業務培訓，她無私地把自己的知識經驗、人生感悟傳授給年輕醫生，“這麼優秀的學生來到醫院，不把他們培養好，是愧對國家，我們培養學生不僅是爲他們個人的未來發展，更重要的是他們未來肩負的社會責任。”
得益於醫生個人的奮進和自我提升，每一名醫生成長都很快。楊淑梅根據每一名年輕醫生的個性，讓他們在皮膚科多年來着力打造的常見皮膚疾病治療、疑難皮膚病治療等亞專科上發揮才能，一方面進一步促進皮膚科科亞專科的發展，另一方面也真正實現了所有高級職稱醫師均能在各自擅長、感興趣的領域得到發展。
“我經常對我們的醫生說，我們要感謝病人，感恩病人，是病人成就了我們的成長和成熟。”楊淑梅用這句話對她的醫學生涯作了概括。
