美國《華爾街日報》近日報道,美國建築數據收集公司“建家”首席經濟學家伊辛·羅門分析認爲,自上一波房地產繁榮(2005年)過後,美國共有48個州出現年齡小於等於24歲的建築從業者佔比下降的情況。從2005年到2016年,建築行業從業者佔比下降了將近30%,從1170萬下降到1020萬人。美國房屋建築協會2017年調查顯示,在18至25歲的年輕人中,只有3%的人表示願意從事與建築行業相關的工作。除了醫療和商業管理兩個方向選擇人數較多外,其他諸如政府機構、表演和法律等行業選擇者均與建築業相近。
年輕人對建築業崗位失去興趣的原因可能是多方面的。從社會原因來看,目前市場勞動力短缺,建造的住房數量變少、房屋價格上漲,空缺職位不多,且可能未來數年都將如此,都可能影響年輕人的擇業觀。美國建築業是一個福利相對優厚,且較爲穩定和傳統的行業。從業者工時和薪資都受到建築工會保護,對學歷沒有硬性要求,入行門檻較低。唯一劣勢的地方是風險問題。建築工會要求建築商們爲從業者上高額保險,以期從側面彌補這一劣勢。從這點來看,成爲建築工人還是有諸多好處。
但對於建築設計師來說卻並非如此。一位在加利福尼亞州從事該行業6年的建築師告訴記者,整個美國建築設計市場非常飽和,僧多粥少。建築師屬於積累型職業,上面的人不走,市場沒有擴大,公司缺少發展,新入行的人就很難有出頭之日。同時,剛入行的初級設計師能承擔的工作有限,打雜居多,工資待遇低,這樣的情況要持續5年以上。學不到東西又難以餬口,在快節奏的時代背景下,很多美國年輕人難以接受,不願意幹也能理解。當然,美國建築行業無論從技術還是管理都較爲成熟,仍然有一些對該行業有熱情的年輕人願意堅持,只是建築行業要繼續走下去,需要更多實力、運氣與勇氣兼備的年輕人。
