首個“中國醫師節”過去了，朋友圈裏刷屏式的問候和祝福漸行漸遠。帶着滿滿的正能量，廣大醫師們又開啓了“白加黑”模式，進入緊張而忙碌的工作狀態。
一個節日的價值，不止於外在的實惠和風光，更在於深層的意義和表達。自古以來，中國人就有尊師和尊醫的傳統，因爲教師和醫師都是重“德”的職業，一個是“靈魂的工程師”，一個是“健康的守護神”。繼教師節之後，我國又設立了醫師節，體現了黨中央對廣大醫務人員優秀業績的充分肯定。
中國醫師協會會長張雁靈說：“節日就像一個鬧鐘，提醒人們不要忘記一些重要的事和人。設立醫師節，就是提醒全社會有這麼一個節日，讓大家記起這個羣體，記起醫生。”人這一輩子，生老病死，每個環節都離不開醫生。然而，醫生既是不可或缺的人，也是容易被忘記的人。當人健康的時候，很少會想起醫生；當人生病的時候，很少能離開醫生。設立醫師節，就是要讓人們記住那些生命中的“天使”，獻上心香一瓣，表達一份敬意。節日就像一顆種子，它會慢慢在人心中發芽生根。一代一代地延續下去，節日就成了習俗，習俗就成了禮儀，禮儀就成了風氣。
醫生
尊醫重衛，既要體現在設立節日上，也要體現在提高薪酬待遇、改善執業環境等方面。醫生是一個高投入、高付出、高風險的職業，理應獲得體面而有尊嚴的陽光收入。眼下，醫生的付出和回報還不成正比，部分診療費、手術費價格偏低，醫生的技術勞務價值得不到合理體現。個別醫院甚至給醫生下達創收指標，把醫生的獎金與科室業務收入掛鉤。同時，由於有限的醫療資源無法滿足日益增長的醫療需求，很多醫生不得不長期超負荷工作，犧牲休息休假時間，加班加點成爲常態，身體健康狀況不容樂觀。傷醫辱醫事件時有發生，醫生的人身安全需要得到更有力的保障。這些現象的存在，會影響醫生的工作積極性，也會影響醫生的社會聲譽。
