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老有所依,盤點各國養老金領取方式

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編者的話:10月9日是重陽節,如何保障老人的社會福利,一直是各國關心的問題。各國老人的養老金制度,根據不同情況有所差異,有的可以提前領取,有的則只能推遲領取。本期,《生命時報》記者帶您看看,各國是如何制定相關法規政策,又是如何保障老人的生活的,有哪些經驗可供借鑑。

老有所依,盤點各國養老金領取方式

德國

遺屬能繼續取錢

德國養老金保險制度已經有100多年曆史了,是世界上實行社會養老制度,即“年輕人養老人”制度最早的國家。2011年,德國聯邦統計局的數據顯示,德國8100萬人口中,繳納法定養老金的約爲5200萬,養老金領取人爲2000萬。平均養老金爲每月1200歐元(1歐元約合人民幣7.3元)。

德國柏林社保專家維海恩對《生命時報》記者表示,目前,德國人到了67歲才能正式退休並領取養老金。德國法定養老金的繳費額是稅前總收入的18.7%,僱主和僱員各負擔9.35%,再加上各種社會保險費及工資稅,德國人每月到手的金額是總收入的50%~65%。

根據規定,若公務員連續服務40年,其可在65歲退休,養老金是最高工資的72%;普通僱員的養老金是最高工資的47%。若退休者去世,其配偶可繼續領取其養老金。領取的金額視情況而定:年齡大於45歲或有未成年子女的配偶,可領取“大遺屬養老金”,相當於其原養老金的55%;其他情況則領取“小遺屬養老金”,爲原養老金的25%。如果配偶有收入,政府會將這部分收入減去後,再發放遺屬養老金。此外,很多大公司還爲退休員工提供一定的退休補貼,比如一些知名的汽車企業,工作滿30年的員工即可獲得每月380歐元、總計不超過5萬歐元的補貼。▲

美國

可以提前取

在美國,雖然民衆到了67歲才能正式退休,但與其他國家不同的是,若有人過了62歲感覺力不從心,想要從工作崗位上退下來,也可以向政府提出申請,提前領取養老金。

《生命時報》記者採訪瞭解到,美國政府對於退休人員領取養老金的辦法,也是經過多次改革。目前,美國政府宣佈正式的退休年齡爲67歲,但1954年以前出生的人可適當放寬至65歲領取養老金。雖然這個退休標準看上去有些苛刻,但一些身體不適或不想繼續工作又不夠年齡的老人,若其年滿62歲且已連續納稅超過40個季度,可通過美國安保局提出提前領取養老金的申請,這部分人最終領取的養老金數額爲正常養老金的75%。

據悉,美國人正常的養老金通常分爲三個階段。退休後,其原有最高的稅前收入中,767美元(1美元約合人民幣6.3元)可領取90%,收入的767~4624美元可領取32%,剩下的可領取15%。通過這種計算方法,美國人的養老金數額較平均,不會造成過大的貧富差距。據統計,2013年美國人平均的養老金爲1269美元。而爲了讓自己退休後拿得更多,美國人申請提前領取養老金的越來越少,已經從2000年的41.6%降低到2012年的31.5%。▲

新加坡

自己養自己

與大部分國家的養老金制度不同,新加坡養老制度不是年輕人養老人,而是“自己養自己”。

《生命時報》記者瞭解到,在新加坡,政府設定了一種強制的“中央公積金”,強制要求僱主和僱員在公積金賬戶存錢,現行的公積金繳費率爲工資的35%,僱員分擔20%,僱主分擔15%。而中央公積金分別是“普通”、“特別”、“醫療”和“退休”。其中,“特別”和“退休”兩個賬戶與養老相關。新加坡政府規定,普通的儲蓄賬戶利息爲2.5%,其他賬戶的利息最低保證爲4%。新加坡法定退休年齡爲62歲。不過,公積金的提取存款條例一直在改變。現在,民衆可提取公積金最低存款額的年齡已經提高至62歲,政府還擬將提取年齡延長至67歲。

在養老金提取方面,新加坡也有着嚴格的規定。民衆在退休時,其公積金的賬戶必須有16.1萬新加坡元(1新加坡元約合人民幣5元)的最低存款額,剩下的錢可在辦理退休後取出,也可每月只領取1200新加坡元的存款利息。不過,到了2013年,政府又規定,在民衆的全部賬戶裏,除了有最低存款,“醫保”賬戶存款必須保證有4.35萬元,才能領養老金。因此,很多新加坡老人都會延遲自己的退休年齡,以達到取款標準。據統計,目前新加坡民衆提款的平均年齡是64歲,到2018年,政府會將提款的年齡調高至65歲。若老人經濟困難,無法維持生活,可向政府提出申請,政府會根據具體情況,通過“公積金補充計劃”、“家庭保障計劃”、“公共輔助養老金計劃”等政策來給予老人一定的生活補助。▲

韓國

65歲才能領

與其他國家一樣,韓國人的退休年齡近年來也是一直在推遲。根據現行的法律,韓國人到了65歲才能拿到養老金。

據悉,由於韓國近年來面臨着嚴重的人口老齡化問題,目前65歲以上的老人約佔韓國總人口的16%,令社會福利制度面臨着巨大的挑戰。《生命時報》記者採訪瞭解到,韓國是從上個世紀80年代纔開始實行社會養老保險制度的,而據相關預測,本世紀末韓國老人的數量將突破50%。因此,在經濟發達國家中,韓國是養老壓力最大的國家之一。

爲此,韓國近年來不斷修改養老金政策,韓國的國民養老金制度規定,公司和個人每月各負擔工資的4.5%作爲養老金,公務員這一比例爲7%。目前,韓國普通僱員的平均養老金爲84萬韓元(1萬韓元約合人民幣61元),公務員的養老金平均爲219萬韓元。

以往,韓國人到了55歲就可以辦理退休手續,在家頤養天年,但現在,韓國政府通過修改相關法律,規定老人到了65歲才能開始領取養老金。也就是說,若有人55歲辦理退休手續,將有10年無法領取養老金。因此,很多人主動延遲退休。近年來,韓國50多歲的就業者一直在增加,僅2015年一年就增加了14.9萬人。他們大部分人在原單位繼續工作,也有人自主創業,比如開小超市、咖啡館等來維持生活。據悉,目前韓國老人實際的退休年齡,男性平均爲72.9歲,女性爲爲70.6歲。▲

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