近日，鐘山職業技術學院邀請20多位國際國內的養老問題專家參加“醫養結合”養老服務模式與人才培養專題研討會。會上聯合國國際老齡研究所所長馬文·福爾摩薩、國際物理醫學與康復醫學學會主席勵建安、中國人民大學老年研究所所長杜鵬等相繼發言。他們認爲，“醫養結合”是推進養老事業發展的必由之路。現在迫切需要解決的問題是怎樣做到“醫養結合”?怎樣培養適應“醫養結合”的專業人才?
實現“醫養結合”，有三方面問題必須解決：一是優化現有體制，改變“政出多門、條塊分割”的局面;二是打造綜合性服務團隊，專業人員之間也要密切配合;三是依靠社會各方力量，匯聚各種公共服務資源。幾位國際專家則提醒大家，“醫養結合”不能離開政府支持，政策方面的扶持尤爲重要。
在談到“醫養結合”模式下的人才培養時，專家和特邀嘉賓幾乎衆口一詞：專業人才太缺，尤其缺醫養都懂的人才。目前人才培養的最大困難，是考生、家長、社會對養老專業、職業缺乏正確的認知，致使開辦涉老專業的高校愈來愈少，每年招生異常艱難;養老機構則更爲“留不住人”而傷透腦筋。
怎樣解決這個問題?專家希望政府出臺政策，像當年招師範生或像對待特殊崗位那樣，給予適當補貼。同時建立正常的人才流通機制。希望高校多培養愛崗、愛老、懂老人的人才，能成爲“醫養結合”的多面手。還應多承擔“在職培訓”、“轉行培訓”的任務。
對於鐘山學院和省人民醫院合作的這一舉措，得到大家的一致認可，認爲這對同行起到了示範作用。鐘山學院董事長陳逸則表示，在各方領導和專家的支持下，學校會認準目標，在“醫養結合”的路上繼續堅定地走下去。
