由於“病假期”勞動者可以不用上班照常拿工資，所以不少人請假就動了“病假”的歪腦筋，但你可知道，違規請病假的後果不僅僅是解僱那麼簡單，甚至能構成詐騙罪!
據報道，李某所在的公司因人事管理鬆散，導致個別員工趁機請病假不來上班，既“吃空餉”，又悄悄在外面另謀職業獲利。李某偶爾得知真相後，也通過網絡購買了一些病假條，先後以車禍骨折、腸梗阻、腎結石等爲藉口，向公司請假累計17個月，不僅獲得病假工資76500元，還通過兼職得到一筆收入。
被人舉報後，該公司在暗訪的基礎上，曾找過李某要求其承認錯誤、退回全部工資。李某認爲只是使用假的病假條“吃空餉”，並沒有強迫公司批准請假和發放工資。於是，李某死活不承認，該公司最終報警。近日，李某被法院以詐騙罪處以刑罰。法院的判決並無不當，即李某確已構成詐騙罪。
違規請病假後果很嚴重!
《關於加強企業傷病長休職工管理工作的通知》規定：企業應當加強職工的病假管理，審覈醫療機構或指定醫院開具的疾病診斷證明，及時瞭解病休職工的情況，加強對病休職工的管理。
那麼，員工的虛假病假一旦被發現會有什麼後果呢?
勞動法專家表示，職工的虛假病假，通常表現爲病假單通過不正當手段獲得，申請病假者實際並不存在相關疾病，病假單與其他醫療資料不符，病假單是僞造的或已經塗改等情形。當然，企業有證據證實上述情形的，除不批准職工的病假申請外，還可依據規章制度對職工作出相應處罰。
如果在病假管理中進一步發現職工利用病假從事有收入的活動的，不僅可認定爲屬於虛假病假，還可認定爲是欺騙企業的嚴重違紀行爲，可以停止其傷病保險待遇，不予報銷醫療費，並限期返回單位復工。經批評教育不改的，可按辭退違紀職工的規定辦理辭退。
所以，有病咱們正規請假好好休息;若沒病，真的別動這些小心思。
