昨天，市醫管局透露，本市首次市屬三甲醫院院長競爭性選拔結束，5家醫院的新院長將於近日亮相。
上個月，市醫管局首次對6家市屬三甲醫院院長職位進行競爭性選拔，經過民主推薦、面試等一系列環節，最終5家醫院產生新院長，同仁醫院未選到適合人才，院長仍由組織任命。
以往三甲醫院院長多是頂級專家，而此次選拔更看重應聘者的管理能力。
市醫管局負責人介紹，這5位院長均有臨牀醫療專業背景，大多有兩個以上副院級管理崗位工作經歷，工作業績良好。5位新院長平均年齡47歲，這使本市市屬醫院院長年齡結構進一步優化。
據瞭解，5位新院長均通過民主推薦，並在面試環節脫穎而出，差額考察時得到了所在單位幹部職工的普遍認可和較高評價，民主測評同意率和總體評價優秀稱職率均在90%左右。5位新院長中有4位離開原單位實行交流任職，有利於醫院管理創新和醫院文化的融合提升。
市醫管局稱，今後還將採用多種方式選拔醫院管理人才。市屬醫院院長、副院長等崗位都將以公開、透明的方法產生，競爭性選拔、交流任職將成常態。
