世界經濟合作與發展組織（OECD）最新報告顯示，芬蘭是世界上唯一一個父親陪伴孩子時間超過母親的國家。該組織另一份報告《追求性別平等》中的數據表明，芬蘭的父親每天平均花在學齡兒童身上的時間比母親多8分鐘。
8分鐘雖然看起來不長，足以表明芬蘭的爸爸媽媽們共同承擔家務和子女撫養義務。在芬蘭，父親育兒時間多於母親，這與其政府的政策與支持密不可分。政府給母親4個月產假，同時向父親提供9周的帶薪陪產假，父母休假期間可得到原工資的70%。此外，當爸爸們假滿後，還可享受政府額外提供的5個月夫妻共享帶薪“家庭假期”。更有甚者，以上假期都休滿後，父母中仍可有一人在家育兒到孩子滿3週歲爲止，再重新回到原工作單位上班。在此期間，休假一方每月可得到528美元（約合人民幣3328元）補貼。爲鼓勵爸爸們有更多時間與孩子相處，2017年11月，芬蘭社會事務和衛生部推出一項叫做“爸爸時間”的運動，各社交媒體、廣播電視節目大力宣傳，該活動網站還提供8位父親在家享受天倫之樂的故事，旨在促進爸爸們多休產假、家庭假等，以增進感情。“我們希望爸爸們更多地享受育兒假，因爲很多研究表明，在早期嬰幼兒教育中，父親和孩子的關係起着相當重要的作用，我們相信這方面的投資會得到回報。”芬蘭家庭事務和社會服務部長安娜咖·塞瑞卡說。與此同時，在女權盛行的北歐國家中，性別平等也對父母共同育兒起到了積極作用。《全球性別差距》報告中，地處北歐五國的芬蘭獲“2016年全球性別差”第2位的平等國家。塞瑞卡稱：“‘家庭假期’是日常工作生活一個獨特部分，父親有權利享受，並有責任照顧孩子，這是政府給的福利。”在銀行工作的塞米·蘇林告訴《生命時報》記者，他從女兒出生起一直在家休假，全職照顧女兒整整10個月。
“爸爸在家照顧孩子的做法漸漸被社會接受和認同，我們都覺得男性應該參與家庭生活。”一家小型科技公司的總裁皮特里告訴記者，家務勞動和時間的合理分配對兒子的成長至關重要。“我在家時，會全身心地參與孩子的教育，幫助他們拓展興趣愛好。”皮特里的妻子說：“皮特里負責給孩子洗衣服，我負責做飯，這種分擔家務的感覺真棒！”
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